Si vous êtes passionné par les questions liées à la paie et souhaitez devenir un expert en gestion de paie, le métier de gestionnaire de paie est fait pour vous.

Pré-requis :

• Classe de terminale ou équivalent
• Expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).

Accès à la formation :

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :

• Information individuelle ou collective,
• Dossier de demande de formation,
• Identification, voire évaluation des acquis,
• Entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté.

Méthodes pédagogiques Innovantes :

• Fonctionnement en entrées et sorties permanentes.
• Alternance d’apports théoriques et exercices d’application.
• Un module de préparation à l'épreuve finale est systématiquement proposé, il se compose d'une épreuve "à blanc" ainsi que d'un appui à la préparation du Dossier Professionnel (DP).
• Accompagnement et suivi personnalisé tout le long du parcours

Modalités d'évaluation :

• Evaluation tout le long de la formation sur un livret d’évaluation (ECF)
• Examen
• Examen devant jury

Si vous êtes salarié(e):

(Entre 10 et 15€ de l’heure selon la spécificité de la formation)

• Compte Personnel de Formation (CPF)
• CPF de Transition Professionnelle (anciennement Congé Individuel de Formation CIF)
• Pro A (anciennement Période de Professionnalisation)
• Contrat de professionnalisation
• Contrat de professionnalisation

Si vous êtes demandeur(se) d'emploi:

(Entre 10 et 15€ de l’heure selon la spécificité de la formation)

• Aide Individuelle à la Formation (AIF)
• Compte Personnel de Formation (CPF)
• AGEFIPH (si personne en situation de handicap)
• Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) pour les salariés victimes d’un licenciement économique
• Financement personnel