Oui mais ça sert à quoi ?

LE DESCRIPTIF DU METIER

Le métier de gestionnaire de paie est un métier clé au sein d'une entreprise, il garantit que les employés sont correctement rémunérés et que les obligations légales en matière de paie sont respectées.


Les tâches principales d'un gestionnaire de paie incluent la collecte et la vérification des données de paie des employés, le calcul des salaires, des cotisations sociales et fiscales, et la gestion des déclarations et des paiements correspondants.

LES TYPES D'EMPLOIS ACCESSIBLES

  • Gestionnaire de paie
  • Administration du personnel
  • Collaborateur(trice) paie
  • Comptable spécialisé(e) paie
Voir la liste complète Voir la fiche du diplôme
Grâce à une formation pratique et adaptée aux réalités du marché, vous développerez des compétences pointues en matière de :
  • législation sociale,
  • gestion administrative du personnel,
  • traitement de la paie.

Avec Defi83 n'attends plus la rentrée et commence quand tu veux !

Détails du titre professionnel : Gestionnaire de Paie

Le Titre professionnel de Gestionnaire de Paie de niveau 5 se compose de trois activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation.
À chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles : CCP

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle :

  • Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Qu’est-ce qu’un certificat de compétences professionnelles (CCP) ?
CCP pour certificat de compétence professionnelle. Chaque titre professionnel (diplôme délivré par le ministère du Travail) est composé de plusieurs blocs de compétences appelés certificat de compétences professionnelle.
Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres. Mais pour obtenir un titre professionnel, il faut valider tous les CCP dans un délai de cinq ans.
Les TP n’ont ni passerelles, ni poursuites d’études, ni équivalences
Vous pouvez consulter la fiche RNCP de ce titre professionnel en cliquant ici.


Date de modification : 11/01/2024

Si vous êtes passionné par les questions liées à la paie et souhaitez devenir un expert en gestion de paie, le métier de gestionnaire de paie est fait pour vous.

Pré-requis :

  • Diplôme de niveau 4 ou expérience significative en entreprise en comptabilité, bureautique ou secrétariat d'au moins 2 ans
  • Bonnes connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel
  • Aptitudes & savoir être requis : Bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie, respect de la confidentialité)

Accès à la formation :

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :

  • Information individuelle ou collective,
  • Analyse de votre besoin de formation en lien avec votre projet professionnel (entretien et constitution d’un dossier de demande de formation)
  • Tests de positionnement en lien avec les prérequis,
  • Entretien individuel de conseil en formation, de façon à définir le parcours le plus adapté.

Méthodes pédagogiques Innovantes :

  • Fonctionnement en entrées et sorties permanentes.
  • Alternance d’apports théoriques et exercices d’application.
  • Un module de préparation à l'épreuve finale est systématiquement proposé, il se compose d'une épreuve "à blanc" ainsi que d'un appui à la préparation du Dossier Professionnel (DP).
  • Accompagnement et suivi personnalisé tout le long du parcours

Modalités d'évaluation :

  • Evaluation tout le long de la formation sur un livret d’évaluation (ECF)
    • Questionnaire QCM/QROC
    • Entretien Professionnel
    • Présentation
    • Mise en situation
    • Examen blanc (épreuve en condition d’examen)
  • Examen
  • Examen devant jury

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

L’équipe Defi83 se mobilise afin de faciliter l’accès à nos formations aux personnes en situation de handicap.

Nos locaux sont adaptés pour accueillir toutes personnes à mobilité réduite.

Que faire en cas de nécessité d'adaptation ? Nous contacter

Nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe et à nous faire part des aménagements dont vous pourriez avoir besoin, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour y répondre favorablement.

Le cas échéant, si nous ne sommes pas en mesure de répondre à votre besoin, nous vous accompagnerons dans la recherche d’une solution adaptée auprès de nos partenaires spécialisés.

Si vous êtes salarié(e):

(Entre 10 et 15€ de l’heure selon la spécificité de la formation)

  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • CPF de Transition Professionnelle (anciennement Congé Individuel de Formation CIF)
  • Pro A (anciennement Période de Professionnalisation)
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat de professionnalisation

Si vous êtes demandeur(se) d'emploi:

(Entre 10 et 15€ de l’heure selon la spécificité de la formation)

  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • AGEFIPH (si personne en situation de handicap)
  • Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) pour les salariés victimes d’un licenciement économique
  • Financement personnel
Advance

Dates :

À programmer, en entrées et sorties permanentes (tout au long de l'année) à Toulon

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Durée de la formation

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Si tu penses être fait pour ce métier ou que tu as simplement des questions sur le déroulement de cette formation, n'hésites pas à nous contacter.

L'équipe Defi83 sera là pour te conseiller et t'aider dans tes projets !

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