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les ressources handicaps Toulon Avie CAP Emploi Toulon

L'équipe est constituée de 15 salariés. Sa mission s'inscrit au travers d'une offre de service nationale qui propose aux travailleurs handicapés un accompagnement spécialisé en vue d'une insertion professionnelle durable et aux employeurs privées ou publiques, quel que soit leur effectif, une aide à l'intégration professionnelle de ce public spécifique. Cap emploi 83 est partenaire co-traitant de Pôle emploi et intervient à ce titre dans le cadre du service public de l'emploi.

Par convention nationale, l'Agefiph, le Pôle emploi et les Cap emploi ont décidé d'articuler leur offre de services afin de collaborer efficacement dans le cadre des politiques publiques de l'emploi.

Actuellement, plus de 7% des personnes inscrites au Pôle emploi sont des travailleurs handicapées.
Ce programme permet de repérer avec chaque demandeur d'emploi le parcours le mieux adapté à sa situation, d'identifier des étapes et de mettre en place des mesures destinées à accélérer le retour à l'emploi. 

A qui s’adresse le service ?

  • Aux personnes handicapées engagées dans une démarche active d'accès ou de retour à l'emploi en milieu ordinaire de travail
  • Aux employeurs privés ou publics, quel que soit l’effectif de l’entreprise
Quels sont les services proposés aux personnes handicapées ?
  • Accueil, information et conseil en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail

  • Elaboration et mise en œuvre avec la personne d’un projet de formation

  • Soutien dans la recherche d’emploi : mise à disposition d’offres d’emploi, entraînement à la rédaction de et à l’entretien d’embauche ...

  • Facilitation de la prise de fonction et adaptation au poste de travail

Quels sont les services proposés aux entreprises ?
  • Information sur l'obligation d’emploi de personnes handicapées, sur les aides financières et services conseils mobilisables
  • Identification des postes accessibles et définition du processus de recrutement adapté
  • Présentation de candidatures ciblées et accompagnement lors de la présélection des candidats
  • Mise en place des conditions d’accueil adaptées au nouveau collaborateur