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Description

  • Programme

  • Financement

  • Dates

  • Admission

  • 1/ Égalité dans les parcours Professionnels et les Rémunérations

    2/ Lutte contre les stéréotypes et les discriminations

    3/ Articulation entre vie professionnelle et personnelle

    4/ Prévention des violences et harcèlements sur le lien de travail

    - Plan annuel de formation de l'entreprise
    Début janvier 2018
    Formation à destination des salariés.
    Secteur privé / public.

    Sensibilisation à l'égalité femmes/hommes

    Les Partenaires sociaux comme les autorités publiques ont pris conscience de l'importance d'intégrer la question de l'égalité femmes/hommes dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation qui s'inscrivent dans la durée. 


    Au programme :

    - Présentation autour d'un petit déjeuner
    - Matinée théorique
    - Après-midi pratique : débats, échanges, vidéos

    Programme sur-mesure en fonction de l'entreprise.

    Possibilité de développement d'un projet autour de l'entreprise, accompagnement, écoute...

    Session :
    Minimum 5 personnes, maximum 12 personnes.



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